抓好環(huán)境大優(yōu)化打造高質(zhì)量發(fā)展“強(qiáng)磁場(chǎng)”【皖西評(píng)論】

來源：騰訊網(wǎng)

抓好環(huán)境大優(yōu)化打造高質(zhì)量發(fā)展“強(qiáng)磁場(chǎng)”


【資料圖】

——三論圍繞“五大”要求、“六破六立”大討論活動(dòng)

當(dāng)前,我市全面掀起“五大”要求、“六破六立”大討論熱潮,各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部逐一對(duì)照、逐項(xiàng)反思、深刻剖析、全面整改,確保大討論活動(dòng)扎實(shí)開展、取得實(shí)效。開展“五大”要求、“六破六立”大討論,要聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),抓好環(huán)境大優(yōu)化,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、過程導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難,拉高工作標(biāo)桿,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),補(bǔ)齊短板弱項(xiàng),打好優(yōu)化環(huán)境組合拳,以最大誠(chéng)意、最優(yōu)政策、最好服務(wù),打造六安高質(zhì)量發(fā)展“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

抓好環(huán)境大優(yōu)化,要聚力“雙招雙引”,打造一流營(yíng)商環(huán)境。好的營(yíng)商環(huán)境,就像陽(yáng)光、水和空氣,為市場(chǎng)主體提供充沛的營(yíng)養(yǎng)、成長(zhǎng)的沃土。近年來,我市在營(yíng)商環(huán)境建設(shè)上對(duì)標(biāo)一流,制定了一系列創(chuàng)優(yōu)營(yíng)商環(huán)境對(duì)標(biāo)提升舉措,取得了良好成效,但依然在解決企業(yè)訴求、落實(shí)惠企政策、規(guī)范涉企執(zhí)法服務(wù)等方面存在諸多不足。在我市大力實(shí)施“三位一體”決定性工程的當(dāng)下,抓好環(huán)境大優(yōu)化,必須聚力“雙招雙引”,通過打造市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境,讓更多企業(yè)進(jìn)得來、留得住、發(fā)展好。要培養(yǎng)更多“四懂三會(huì)”型干部,拿出“招”的誠(chéng)意,夯實(shí)“引”的底蘊(yùn),想企業(yè)之所想、想企業(yè)之未想、想企業(yè)之將想,為企業(yè)提供更加有效的政策、制度、服務(wù)供給,以誠(chéng)意滿滿的“橄欖枝”招引更多“金鳳凰”,推動(dòng)企業(yè)立足本土謀新局、扎根六安求發(fā)展。要著力破解簽約項(xiàng)目落地開工慢、開工建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)慢“兩慢”難題,加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù),強(qiáng)化全流程管理,抓實(shí)“千名干部聯(lián)萬企”,抓緊軟硬環(huán)境雙提升,不斷優(yōu)化法治營(yíng)商環(huán)境,護(hù)航企業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展。

抓好環(huán)境大優(yōu)化,要緊跟發(fā)展步伐,打造一流創(chuàng)新環(huán)境。區(qū)域發(fā)展競(jìng)爭(zhēng),惟改革創(chuàng)新者勝。當(dāng)前的六安正處在爬坡過坎、追趕跨越的關(guān)鍵時(shí)期,比以往任何時(shí)候都更加需要?jiǎng)?chuàng)新。我們要大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展這個(gè)綠色振興趕超發(fā)展支撐性工程,堅(jiān)定不移走好科技創(chuàng)新發(fā)展之路,深化科技領(lǐng)域招大引強(qiáng),做實(shí)“攀親結(jié)緣”工程,深度對(duì)接滬蘇浙和合肥科技資源,共建“孵化在合滬、轉(zhuǎn)化在六安”的多層次科創(chuàng)孵化平臺(tái),打通科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的難點(diǎn)堵點(diǎn),激發(fā)科技創(chuàng)新活力。當(dāng)前,區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的格局已經(jīng)聚焦到人才和人力,與先發(fā)地區(qū)相比,我市人才工作面臨著人才總量偏小、分布不均、外流現(xiàn)象突出、高層次人才引培實(shí)效不佳、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才緊缺等問題。對(duì)此,我們要大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,推進(jìn)“鴻雁人才計(jì)劃”,堅(jiān)持政策和服務(wù)、待遇和情感同步發(fā)力,真正做到事業(yè)留人、環(huán)境留人、待遇留人、引資引才、學(xué)訓(xùn)育才、知事識(shí)才和因事用才、鄉(xiāng)情留才、結(jié)緣用才,構(gòu)建見賢思齊、近悅遠(yuǎn)來的良好人才生態(tài)。

抓好環(huán)境大優(yōu)化,要選好用好干部,打造一流干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全面貫徹落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)工作部署,必須要有一支政治過硬、能力突出、擔(dān)當(dāng)作為的干部隊(duì)伍,一個(gè)風(fēng)清氣正勁足的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。面對(duì)當(dāng)前少數(shù)黨員干部存在的遇到難題往上交、遇到責(zé)任往下推、不思進(jìn)取只想“躺平”等消極懈怠現(xiàn)象,我們要樹立鮮明選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持以出活論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部,激活能上能下“一池清水”,營(yíng)造“干與不干不一樣”“干多干少不一樣”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,讓躺平式干部躺不住,讓混日子的干部混不下去,讓有為的干部有位,讓優(yōu)秀的干部施展才華。要加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流實(shí)踐,通過組織干部到先進(jìn)地區(qū)“拜師學(xué)藝”等形式給足干部成長(zhǎng)“養(yǎng)分”,切實(shí)提高干部解決實(shí)際問題能力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持帶著干、教著干、盯著干,不斷鞏固一個(gè)人帶領(lǐng)一班人、一班人帶領(lǐng)一層人、一層人帶領(lǐng)一群人的工作落實(shí)氛圍,堅(jiān)持把工作當(dāng)事業(yè)、把事業(yè)當(dāng)學(xué)問、把崗位當(dāng)舞臺(tái),教育引導(dǎo)干部用腦把事情做對(duì)、用心把事情做好、用力把事情做完,著力形成人心思進(jìn)、人心思上的濃厚氛圍,激勵(lì)廣大干部積極投身綠色振興趕超發(fā)展生動(dòng)實(shí)踐。

來源：皖西日?qǐng)?bào)評(píng)論員

責(zé)任編輯 -楊星宇

校對(duì) - 楊星宇 陳亞軍

審稿 - 王正超

核發(fā) - 查琦  周偉

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