加班工資的計算公式是哪些

來源:法務(wù)網(wǎng)
一、

加班工資的計算公式是哪些

加班工資的計算公式是:

1.日工資計算方法:日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤,工作未滿一個月等情況下的工資計算)


【資料圖】

2.小時工資計算方法:小時工資=月工資收入÷(21.75×8)

3.節(jié)假日加班三薪(月工資收入÷21.75×300%)、公休日加班雙薪(月工資收入÷21.75×200%)

4.春節(jié)長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3月工資收入÷21.75×200%×4

二、

員工拒絕加班怎么辦

員工拒絕加班的辦法是與其協(xié)商。找法網(wǎng)提醒您,加班需要取得員工的同意。員工如果堅持不加班的,用人單位不得強迫。如果員工同意加班的,用人單位需要給予加班費。員工拒絕加班屬于合法的。法律規(guī)定,用人單位需要安排勞動者加班的,必須要與勞動者協(xié)商,且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的,也必須是因為特殊原因,否則勞動者可以拒絕。

三、

上班加班不支付工資

上班加班不支付工資的處理辦法如下:

1在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:

2.向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;

3.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

4.通過訴訟途徑解決。

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