中國企業(yè)智能化成熟度報告顯示 企業(yè)組織文化變革能力得分最低

來源:DoNews快訊


(資料圖片僅供參考)

1月11日,中國信息通信研究院聯(lián)合“雙實企業(yè)”聯(lián)想集團發(fā)布業(yè)內首份《中國企業(yè)智能化成熟度報告(2022)》。該報告公布了企業(yè)智能化轉型框架4個維度的得分,其中智能化轉型戰(zhàn)略平均得分最高,為2.91分;組織和文化變革能力得分最低,為2.65分。報告認為,這說明盡管諸多行業(yè)企業(yè)意識到智能化轉型的重要性和緊迫性,但在組織調整和變革上仍存在較大難度。這也從側面反映出當前我國智能化轉型已進入深水區(qū),基本的轉型戰(zhàn)略意識、智能業(yè)務運營等已初步到位,但涉及到企業(yè)組織與文化變革的軟性能力仍存在較大不足,尚需補齊。

標簽: 平均得分 的重要性 組織文化

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