焦點(diǎn)快播：小米多部門(mén)裁員，降本增效成當(dāng)務(wù)之急

來(lái)源：節(jié)點(diǎn)財(cái)經(jīng)


(資料圖片僅供參考)

近日，職場(chǎng)交流平臺(tái)脈脈上，一位認(rèn)證為小米員工的網(wǎng)友稱“小米年底將保守裁員6000余人，手段極其惡劣”。

無(wú)獨(dú)有偶，同一平臺(tái)上還有認(rèn)證為小米員工的網(wǎng)友稱，“正在看小米發(fā)布會(huì)，接到領(lǐng)導(dǎo)電話說(shuō)要裁員，讓立即走，此時(shí)離春節(jié)僅有40天，太寒心”。另外還有網(wǎng)友稱“2022年應(yīng)屆校招生，工作不到半年，因公司利潤(rùn)下滑被裁員”……

小米這波突發(fā)性裁員備受輿論關(guān)注，甚至一度登上微博熱搜。

在節(jié)點(diǎn)財(cái)經(jīng)看來(lái)，裁員已經(jīng)是近幾年互聯(lián)網(wǎng)大廠在光景不好年份對(duì)沖利潤(rùn)下滑的慣招，并不新鮮。不論是國(guó)際上的Meta，還是國(guó)內(nèi)的騰訊都發(fā)生過(guò)。但裁員一定要處理好員工補(bǔ)償事宜，一旦被確認(rèn)為“暴力裁員”，將給公司聲譽(yù)帶來(lái)一定的負(fù)面影響。

12月19日晚，小米內(nèi)部人士對(duì)外回應(yīng)稱：“年底裁員的事情確實(shí)有，履行合法合規(guī)的流程。補(bǔ)償政策為N+2，未休完的法定年假按照雙倍金額折算。目前，媒體報(bào)道的裁員數(shù)量是錯(cuò)誤的，實(shí)際上遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有這么大的規(guī)模，該數(shù)據(jù)和不實(shí)信息來(lái)自脈脈平臺(tái)上一則匿名造謠，公司已經(jīng)取證開(kāi)始走法律程序?！?/p>

相信小米公司能處理好這次裁員風(fēng)波。

分析人士向節(jié)點(diǎn)財(cái)經(jīng)指出，本次裁員盡管在未來(lái)一段時(shí)間減輕小米的人力成本壓力，但“N+2”的工資補(bǔ)償方案將增加第四季度的支出，導(dǎo)致小米第四季度利潤(rùn)繼續(xù)承壓。

截止當(dāng)前，Wind一致預(yù)期，小米2022年將實(shí)現(xiàn)營(yíng)收約2956億元，同比下滑9.96%，實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)69.6億元同比下滑64%。小米的凈利潤(rùn)仍將承擔(dān)巨大的下滑壓力，通過(guò)合理裁員將為后續(xù)的降本增效提供空間。

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文/五洲 出品/節(jié)點(diǎn)財(cái)經(jīng)

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